中国通信服务四川公司2023应往届秋季校园招聘 

 一、公司简介

1）中国通信服务股份有限公司

是经国务院同意、国务院国资委批准，于2006年8月成立，由中国电信控股、中国移动和中国联通共同持股的大型央企集团。2006年12月于香港上市，拥有员工10万余名，2021年收入超1270亿人民币，年均增长超过15%。

《财富》中国500强，通信工程类企业第1名

《福布斯》全球2000强

2021年通信企业业绩第5名

2021年中国软件百强第4名

2）中国通服四川公司

是中国通信服务股份有限公司的全资子公司，中西部产值最高、规模最大、实力最强的综合信息化支撑服务提供商。拥有全资控股6家专业子公司、直属5家专业分公司、19家市州分公司、50余家驻外分支机构或联络机构，成都市软件产业2023年影响里十强企业，四川企业100强，四川通服企业100强，四川数字经济企业50强，四川数字经济成长型企业位列第6位，2021年收入规模超70亿元。

二、招聘岗位

技术研发岗：软件架构工程师、JAVA开发工程师、通讯咨询设计师、IT咨询设计师、网路工程师、系统集成工程师、软件开发工程师、解决方案工程师、软件测试工程师等

运营维护岗：IDC运维工程师、系统运维工程师、网络装维工程师、网络安全工程师、机电项目管理等

综合管理类：法务专员、财务专员、人力资源管理、市场营销、客户经理等

招聘对象:2021年1月至2023年7月毕业的应往届毕业生，认同中国通信服务四川公司企业文化及核心价值观，身体健康、品行端正、诚信务实、勤勉敬业。

三、福利待遇及职业发展

1. 完善的央企福利保障体系：

保险类:法定五险、公积金、企业年金、商业保险(意外伤害+补充医疗+重大疾病+特需医疗基金）;  

福利类:带薪年假、健康体检、节日慰问、生日慰问、工会福利、文体活动、困难帮扶;

补贴类:交通补贴、通信补贴、伙食补贴、差旅补贴、异地交流补贴、高温补贴、取暖补贴、高原补贴、海外补贴。

2. 公司拥有健全的岗薪制度，薪酬=岗位工资+绩效工资+津贴+补贴+保险福利+其他激励；按“管理”、“专业”、“生产”三大序列，打造市场化岗薪体系，为各类优秀人才脱颖而出提供良好环境；同时，不断加大跨岗位、跨地区的交流力度，为优秀员工增长才干、提升能力、获得新的发展提供广阔的机会。

四、招聘安排

网申(测评)—笔试—初试—复试—背调—体检—录用 

1. 网上报名:网申截止时间为2022年10月7日24时，每人可以申请2个职位，请确认所提供的材料真实、准确、完善，请准确填写联系电话、电子邮箱和家庭住址，并保证通讯畅通。

2. 简历初筛:预计10月上旬进行简历初筛，择优进入笔试环节。

3. 笔试:预计10月16日进行统一笔试。

4. 面试:预计10月下旬组织一面、二面，根据疫情防控实际情况，采用线上或线下的方式，具体安排届时将通过电子邮件或短信方式提前通知。

5. 背景调查:预计11月上旬对面试通过的人员开展背景调查。

6. 体检:预计11月中旬组织统一体检，具体安排届时将通过电子邮件或短信方式提前通知。

7. 签约:根据综合表现，确定录用人员名单，预计12月初完成签约。

五、网申通道:

PC端:http://campus.51job.com/chinatelecom2023/jobdetail.html?ctmid=6271848&type=1&coid=7324471
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