一、招聘岗位：2022年9月上岗

1、小学教师岗位：

语文、数学、英语、美术、音乐、舞蹈、体育。

2、初中教师岗位：

语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、舞蹈、信息技术等学科教师。

3、高中教师岗位：

语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育、美术、舞蹈、信息技术等学科教师。

二、招聘条件：

（一）在职教师任职要求：

1、有丰富的教育教学经历且获得区级及以上荣誉，对学科教学有独到见解，对跨学科融合、项目式学习有一定研究。

2、初、高中须担任过—届以上毕业班，且在特优生培养上有独到的方法和良好的成效。

3、在职教师年龄不超过40岁，特别优秀的可放宽到45岁，正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可放宽。

4、经学校招聘委员会认定的特别优秀的教师，条件可适当放宽。

（二）应届生任职要求:

1、全日制师范院校本科及以上学历，硕士、博士毕业生优先。

2、在校期间成绩优异，有担任过学生干部或社团主要负责人、学生干部管理经历、有国家级专业奖励者优先。

3、毕业后能取得相应学历证书、学位证书、普通话等级证书、教师资格证书。

4、综合素质高，心态阳光，性格开朗，语言表达能力强。

三、应聘及考核方式：

1、报名时间：即日起

2、简历投递：个人电子简历发送到邮箱：1281965301@qq.com

邮件主题及简历命名如：

在职教师：在职+姓名+学段+学科（如：在职+张三+初中+英语）

应届大学生：毕业院校+姓名+学段+学科（如：北京师范大学+李四+高中+语文）

3、考核程序：笔试--上课--校长面试--体检--签合同。

4、特别优秀的在职教师经学部校长和总校长共同面试后，可免于现场笔试、说课、上课考核直接录用。

5、微信咨询：代老师17390829601  罗老师18080448982 （添加微信时请备注：姓名+学段+学科） 

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