一、管理培训生培养方向

1、新零售（抖音、线上商城）管理

新零售管理经理储备梯队，根据个人意愿和特点二年内新零售各岗位轮岗培养。

抖音条线：客户运营、场控、辅播、主播、短视频运营、直播运营、推广运营等；

线上商城条线：客户运营、物流管理、渠道运营、推广运营、新媒体策划等。

2、电商管理

电商运营经理储备梯队，二年内电商各岗位轮岗培养，其中包括：电商客服--物流管理--商品管理--新媒体策划--电商推广--电商运营等；

3、零售管理

作为零售经理储备梯队，三年内零售终端基层培养，其中包括：店铺销售精英--店长--区域主管；

4、零售信息技术支持

零售信息技术支持储备梯队，信息技术部运维、开发岗轮岗学习；

5、其他

可根据个人意愿以及集团业务发展需要，匹配其他职能岗发展路径。

二、任职要求

1、2021届、2022届大专及以上学历应届毕业生，专业不限；

2、热爱时尚、热爱零售行业；

3、班级干部、学生会工作者优先； 

4、热情开朗，积极上进，执行力、抗压力、沟通能力强。

三、待遇标准

1、基本月薪：试用期保底，定岗后适用集团薪资方案

2、绩效和奖金：高激励的销售奖金制度

3、其他福利：

(1)每年2-4次周期性的晋升及调薪机制；

(2)毕业入职买五险、带薪年假、年节福利、内购福利等；

(3)专业系统培训体系，BOSS亲自挂帅，为职业发展保驾护航。

四、培养模式

专业系统的培训课程+成长导师制+专业教练制+项目实践+轮岗学习，为管培生职业发展提供强有力的动力支持。

经过初阶的培训和考核合格，可根据自己的意向选择喜欢的方向，零售管理方向、电商管理方向、新零售管理方向、信息技术支持方向等；

五、单位介绍

单位名称：成都隆达贸易有限公司

组织机构代码：91510105723419542N

地址：成都市武侯区府城大道西段505号仁和新城

联系人：廖霞

招聘电话：13350862513

邮箱：liaox@cdlongda.com

单位简介

隆达集团成立于2000年8月，是一家从事国际名品鞋包服饰、手表配饰、小家电零售的专业管理企业（下辖10多个子公司）。公司坚持不懈推动效率及创新，旨在促进各品牌的健康及快速发展，坚持基本、创新，不断赋能团队，实现品牌、公司、员工共同成长，达到真正的共赢，与此同时努力将公司打造成为可持续发展的卓越企业。

20年峥嵘，隆达集团现已发展为四川名品休闲百货业的领跑者。目前运营国际一、二线为主的10余个国际品牌，拥有200余家大型购物中心、商场专柜，员工1000+，业务范围遍及川渝、云贵、两湖及江浙区域。

新零售的大环境下，集团迅速反应，电商团队，新零售团队相继建立，并爆发式增长，依托集团强大的资源和后盾，线上线下联动，共同迎接新的机遇和挑战。

品牌代表：

轻奢品牌UGG、丹麦ECCO爱步、YARLOKS雅乐士、Gabor嘉宝，时尚潮品Onitsuka Tiger鬼塚虎、精致优雅CHARLES&KEITH等

轻奢手表配饰ARMANI、FOSSIL、SKAGEN、DIESEL、MICHAELKORS 等

品质生活 荷兰PHILIPS飞利浦、Panasonic松下等

相关资质证明已阅！