一、公司介绍
中国联合网络通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成，公司在国内31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续十年入选“世界500强企业”，公司在2021年《财富》世界500强中位列第260位，也是目前唯一一家在集团层面整体进行混合所有制改革试点的中央企业，是北京2022年冬奥会和冬残奥会唯一官方通信服务合作伙伴。
中国联合网络通信有限公司四川省分公司（以下简称“四川联通”）成立于1996年2月6日，是中国联通在四川省境内设立的分支机构。四川联通为国有企业性质，全省21个市州和185个区县设有分支机构，拥有覆盖全省、通达世界的现代通信网络，主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，数据通信业务，网络接入业务，各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。近年来，四川联通坚持以政治建设为统领，坚决贯彻党中央、省委省政府和集团公司决策部署，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，深入践行新发展理念，落实高质量发展要求，以“客户信赖的智慧生活创造者”为愿景，以“联通世界创享美好智慧生活”为使命，深化实施聚焦创新合作战略，纵深推进以新治理、新基因、新运营、新动能、新生态为主要内涵的“五新”四川联通建设。2020年四川联通荣获四川省5G创新应用大赛优秀奖、四川省优秀服务业企业、“智汇巴蜀 成渝地区双城经济圈大学生最喜爱雇主”等众多奖项。
四川联通坚决贯彻落实“网络强国”战略部署，公司坚持以5G为引领，加快5G发展，强力实施5G网络共建共享，加快网络供给侧结构性改革，以新理念新模式促进信息基础设施升级。2019年5月17日，四川联通正式宣布5G全省开网，作为全国第一批5G覆盖省份，目前21个市州均已开通5G网络，实现城区和重点县城连续覆盖。公司积极致力于打造云网一体的新生态，推动网络资源优化演进升级，持续提升网络竞争力。同时，公司坚决扛起央企社会责任，公司坚持以“数字四川”建设主力军为己任，加快推进全面数字化转型，以建设“五新”联通服务于产业数字化和数字产业化。近年来相继在川成立产业互联网公司、5G创新中心、大数据合资公司、车联网合资公司等机构，融合5G与“云、大、物、智、安、链”等新兴技术，促进数字经济发展和信息消费升级，助力经济发展新旧动能转换，切实增强广大用户对信息通信服务的满意度和获得感，进一步享受到信息通信发展带来的新成果。
二、招聘信息
(一）招聘条件
1、2021届未就业、2022届高等院校应届本科生、硕士研究生、博士研究生、海外留学生（备注：应届毕业生须取得相应学位证书）；
2、通信类、电子类、计算机类、自动化类、人工智能类、数学类、统计学类、运营管理类等相关专业毕业。
（二）招聘岗位
1、IT及新技术类：5G网络、大数据、云计算、物联网、研发工程师、软件开发工程师等；
2、网络类：网络信息安全、云网优化、网络管理、云网维护等；
3、业务及运营类：5G应用方案解决、业务运营与管理、项目产品运营、互联网运营、电子商务运营、数据运营等；
4、市场类：营销策划、市场规划等；
5、职能支撑等：人力资源、财务、法律等。
（三）福利待遇
1、基本保障：七险二金八假
2、生活平衡：伙食补贴、交通补贴、住房消费津贴、防暑降温费
3、医疗健康：体检、意外伤害保险、补充医疗保险（门诊、住院）、重疾险。
4、特别待遇：流量热点，通信无忧
5、关心关爱：假期子女托管、陪考假、健康理疗、相亲交友、美食节、母婴室
6、全面激励：晋升激励、绩效激励、福利激励、荣誉激励、认可激励、培训激励、长期激励
（四）成长平台
1、职业发展：职位体系+战略人才体系双通道发展
2、晋升激励：两大体系+三种方式+九条路径
3、培训交流：分类分级的全国性培训培养平台
4、荣誉授予：数字化转型启明之星
5、培养增值：新员工培养之“航海计划”
（1）启航计划：线上线下互动培训推动融入；
（2）领航计划：一对一导师助力职业成长；
（3）巡航计划：集团+省+市交流轮训提升自我。
（五）工作地点
四川联通省本部及21个市州分公司。
三、校招活动抢先看
宣讲会—双选会—企业OPENDY—敬请期待
四、招聘程序
1、简历投递、内推（9月1日-12月31日）
投递网址：http://campus.51job、com/sclt2022
（相关二维码见下方）
投递截止时间：2021年12月31日。
TIPS：找到四川联通员工获取内推码，选择心仪职位，填写内推码，一键投递，内推简历将会优先筛选
2、笔试（9月15日-2022年1月5日）
（1）从9月15日起，每周三、周四安排线上测评。测评通知将会通过电子邮件、短信或电话进行通知，请您确保填写的联系方式真实有效。
（2）请选择安静的环境，尽可能采用电脑进行答题。测试时限为60分钟。请注意控制时间哦。
3、面试（9月22日—2022年1月10日）
面试采用线上/线下相结合方式开展，分批次面试与OFFER沟通。
4、发放OFFER（9月27日—2022年1月17日）
根据测评及面试结果，确定录用结果，分批次发放录用通知，签订三方协议。
五、联系方式
028-86616978-196 18782038095
相关资质证明已阅！
